La gestion intégrée des talents au sein de l’entreprise

Publié le 10 mars 2013 par la Rédaction dans la catégorie Entreprise

Quand l’économie devient plus difficile, l’entreprise doit impérativement gérer plus finement son capital humain.

Il existe aujourd’hui des solutions performantes et expérimentées, comme celle de Cornerstone on demand, leader mondial de la gestion des talents.

Mieux comprendre la gestion des talents

Un talent est une somme de compétences. Certaines sont innées, d’autres sont acquises. La réussite d’un employé, dans son cycle de vie à l’intérieur de l’entreprise, va dépendre de la faculté de cette dernière à faire fructifier ses talents.

Le savoir-faire et le savoir-être doivent donc être gérés par l’entreprise dans des solutions de gestion de la formation. L’entreprise doit identifier les talents dont elle a besoin.

Il lui faut ensuite gérer ses talents, les faire fructifier en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.

Une solution cloud pour gérer les talents

marketing-viralCornerstone on demand (www.cornerstoneondemand.fr) a créé une gestion intégrée informatique. L’entreprise peut ainsi gérer et fidéliser ses collaborateurs, spécialement ceux qui ont le plus haut potentiel. La gestion de l’identification des talents nécessaires à l’entreprise, selon différents paramètres, et ceux de chaque employé permet de créer des parcours pertinents et des solutions de gestion de la formation.

Ce nouveau management des carrières et des objectifs aboutit à la responsabilisation et à de justes récompenses. L’employé est valorisé, il sait que ses talents augmentent et sont reconnus, grâce à des formations enrichissantes.

Grâce à Cornerstone on demand, le succès de l’entreprise ne dépend plus d’une organisation fondée sur des tâches mécaniques confiées, mais sur la gestion des talents valorisant le capital humain et créatrice de motivation.

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